一、主要職能：

（一）貫徹執行黨和上級工會的方針、政策以及國家關于工會工作的法律、法規；按照黨在每個時期的中心任務和工運方針以及省、市總工會確定的工會工作任務，指導全區工會工作。

（二）依照法律和章程，組織和指導全區基層工會履行“維護、建設、參與、教育”等項社會職能；貫徹執行區工會委員會大會或工會代表大會的決議，開展工會各項業務工作；根據基層工會的要求，與有關方面協商解決會員和職工群眾反映的問題。

（三）指導全區基層工會的自身建設和改革，監督檢查《中國工會章程》《工會法》的貫徹執行，進一步完善工會的各項組織制度和民主制度。

（四）對有關職工利益的重大問題進行調查研究，向區委、區人民政府及市總工會反映職工群眾的情緒、愿望和要求，并提出建議和意見；參與協調勞動關系和調解勞動爭議，協商解決涉及職工群眾切身利益問題，維護職工群眾的合法權益。

（五）對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習科學技術和管理知識，組織和指導基層工會開展有益的文化體育活動和群眾性的社會主義勞動競賽、技術革新和協作活動。

（六）研究制定工會干部的管理制度和培訓規劃，負責工會干部的培訓工作。

（七）協助有關部門做好勞模的推薦、評選、表彰工作，負責勞模的管理工作。

（八）負責工會經費的管理工作；負責工會企事業及私人企業工會發展的指導、協調工作。

（九）完成區委、區人民政府和上級工會交辦的工作任務。

二、職能機構設置

無內設機構。